ekonomi tidak menjadi ukuran bagi seorang pemimpin

ilustrasi konsep kepemimpinan (maxmanroe.com)

Oleh: Eston Albert M

Bagaimana kita menjalani hidup ini dengan baik ada jalan keluar nya Komunitas basis cenderawasih UPI Papua dan Papua barat. Karakter adalah kunci utama menjadi seorang pemimpin sukses. Seorang pemimpin harus dapat menjadi teladan bagi orang lain, terutama anggota timnya. Karakterlah yang akan menentukan sukses atau tidaknya Anda dalam berbagai aspek hidup. Tidak terkecuali dalam dunia bisnis. Kesuksesan atau kegagalan kepemimpinan Anda akan terlihat melalui pekerjaan tim Anda serta sejauh apa perusahaan atau organisasi Anda berkembang. Terdapat 14 karakter pemimpin untuk perkembangan bisnis yang dapat Anda lakukan,dan rasa memiliki bertanggungjawab.

1. Berpendirian Teguh

Sebagai pemimpin, Anda harus memiliki pendirian. Jangan mudah terpengaruh dengan dunia fana ini oleh sebab itu orang lain atau keuntungan di depan mata. Seorang pemimpin yang berpendirian teguh akan berjalan sesuai visi dan misi Anda membawa kita tanpa melihat ke kanan atau ke kiri. Anda dapat menghadapi apa pun saat sudah tahu jelas visi dan misi itu adalah tujuan hidup Anda.

Maka kita juga harus berkomitmen terhadap segala keputusan maupun tindak nyata yang kita lakukan. Jika kita melakukannya, hal – hal kecil akan dengan sendirinya memiliki rasa tanggung jawab terhadap tugas-tugas yang

besar (Dalam firman Tuhan berkata: Barangsiapa setia melakukan dengan perkara kecil Dia juga bisa melakukan perkara yang besar”)

Daam (KBBI) sendiri, kata jujur sendiri diartikan sebagai suatu ketulusan dan keiklasan juga kelurusan hati seseorang.

Kejujuran disebutkan mengacu pada moral dan aspek karakter seseorang yang konotasinya adalah positif, mengandung nilai-nilai luhur sekaligus penuh integritas. Jujur jauh dari kebohongan, dengan demikian mereka orang-orang yang jujur ini adalah pribadi yang bisa dipercaya (amanah)

2. Jujur

Kejujuran Anda hal yang sangat penting dalam kepemimpinan. Seorang pemimpin yang baik akan selalu jujur pada anggota tim atau kliennya atas setiap risiko atau keuntungan yang ada. Anda harus mementingkan kepentingan tim dan klien Anda daripada diri Anda sendiri. Berusaha untuk terbuka dalam setiap situasi dan kondisi justru akan mempererat relasi Anda. Kejujuran adalah dasar utama untuk seorang pemimpin.

Dalam (KBBI) sendiri, kata jujur sendiri diartikan sebagai suatu ketulusan dan keiklasan juga kelurusan hati seseorang.

3. Integritas

Seorang pemimpin harus juga memiliki sifat, mutu atau keadaan yang menunjukkan kesatuan yang utuh sehingga memiliki kemampuan dan potensi yang memancarkan kewibawaan. Sehingga akan memajukan diri

Anda maupun orang-orang yang sebelum menjadi pemimpin. Integritas adalah suatu konsep berkaitan dengan konsistensi dalam tindakan-tindakan, nilai-nilai, metode-metode, ukuran-ukuran, prinsip-prinsip, ekspektasi-ekspektasi dan berbagai hal yang dihasilkan.

• Sikap yang teguh mempertahankan prinsip , tidak mau korupsi, dan menjadi dasar yang melekat pada diri sendiri sebagai nilai-nilai moral.

• Mutu, sifat, atau keadaan yang menunjukkan kesatuan yang utuh sehingga memiliki potensi dan kemampuanyang memancarkan kewibawaan; kejujuran.

4. Proaktif

Pemimpin yang proafktif adalah pemimpin yang berinisiatif tinggi dan bertanggung jdihasil komunitas basis cenderawasih sangat mandiri dan selalu berpikir tiga langkah ke depan. Sehingga kita akan bekerja keras untuk menguasai bidang kita masing-masing dengan tujuan untuk menghindari dari hal hal negatif. Pemimpin proaktif tidak akan mengeluh apapun latar belakang Anda apapun yang diberikan atas setiap tugas yang diberikan dari Dosen atau dari organisasi. Bahkan, Anda akan mengerjakan tugas tersebut dengan sebaik-baiknya dan membuahkan hasil yang melebihi ekspektasi,untuk membanggakan kedua orang tua dan masyarakat kita yang ada di tanah kita.

Bacaca Juga: Globalisasi tidak akan mengikis Rasa nasionalisme bangsa papua

5. Fleksibel

Sebagai seorang pemimpin, Anda dituntut untuk menjadi kuat sekaligus fleksibel. Pemimpin yang fleksibel adalah pemimpin yang mampu beradaptasi dengan situasi dan kondisi apapun. Bagaimana Anda menangani situasi yang tak terduga atau tidak nyaman akan menentukan tingkat fleksibilitas Anda. Seorang pemimpin fleksibel akan semakin kuat dan cepat menyesuaikan diri dengan keadaan. Semakin sering terjadi perubahan, justru kreativitas mereka semakin diasah.maka diantara mereka akan membutuhkan hal apapun dalam diri anggota nya.

6. Komunikatif

Seorang pemimpin harus mampu menjaga komunikasi dengan para anggota-anggota tim serta kliennya. Anda akan lebih banyak mendengar daripada berbicara dan memperlakukan orang lain dengan hormat. Pemimpin yang komunikatif akan mengerti kebutuhan serta kesusahan orang lain. Pemimpin yang baik akan lebih banyak bertanya, mempertimbangkan berbagai pilihan, serta memimpin ke arah yang benar.

7. Berpikiran Terbuka

Pemimpin yang berpikiran terbuka akan mempertimbangkan semua pilihan sebelum mengambil keputusan. Anda tidak akan tersinggung akan perkataan orang lain dan justru menerima setiap opini yang muncul demi kenyamanan bersama.hal terbuka banyak orang untuk menutupi dirinya dari hal sekecil,namun begitu nampak didalam kepemimpinan nya menjadi terbukti.8. Cerdas

Pengetahuan adalah kekuatan Anda! Seorang pemimpin harus memiliki berpengetahuan luas. Anda harus menjadi akses atas kepada setiap informasi yang berhubungan dengan bidang Anda termasuk setiap peraturan dan kondisi organisasi yang anda pimpin

9. Percaya Diri

Seorang pemimpin harus percaya diri! Anda harus dapat meyakinkan dirinya bahwa apapun kamu salah atau benar harus percaya maupun orang lain ketika mereka mengalami kesulitan. Selain itu juga harus mampu memerintah orang lain dan yakin dengan perintah tersebut. Anda harus yakin atas setiap keputusan yang Anda ambil. Karena itu, Anda harus berani untuk mengambil setiap risiko yang ada. Namun, percaya diri harus disertai

dengan kerendahan hati. Jangan terlalu antusias sehingga Anda tidak mempertimbangkan segala hal.ada lain kata bawah lebih baik salah didepan teman teman daripada diduna nyata yang kita dipimpin

Baca Juga: Apa itu revolusi?

10. Antusias

Seorang pemimpin harus memiliki tingkat semangat dan antusiasme yang tinggi dalam pekerjaannya. Jika tidak, bagaimana Anda dapat memotivasi tim Anda untuk mencapai visi atau membuat klien Anda bekerjasama.dalam perjuangan belajar antusias kepada teman, sahabat /kerabatnya sehingga bisa menggambar diri bahwa arah langkah yang kamu tujuh.

11. Teratur

Terlalu sering berubah bukanlah hal yang baik. Jadilah pemimpin yang teratur, baik dalam hal emosional, intelektual, maupun struktural. Anda harus menjaga stabilitas emosi, pemikiran Anda, maupun struktur perusahaan. Tidak hanya keteraturan diri sendiri, Anda juga harus menjaga keteraturan tim Anda. Keteraturan seorang pemimpin dapat terlihat dari hal-hal kecil seperti kondisi rumah, ruang kantor hingga cara kerja tim.

Disini saya memberikan masukan buat kita bahwa manajemen waktu dengan baik kalau kita mau menjadi pemimpin.contohnya saya berada ditempat ini suatu kepetulan atau tidak dan saya habis dari mau kemana itu harus tauh tujuannya.

12. Evaluatif

Pemimpin yang evaluatif akan selalu me-review program dan mengevaluasi setiap rencana yang telah dijalankan. Anda tidak akan takut melakukan perubahan jika ada rencana atau program yang berjalan tidak sesuai tujuan atau gagal mencapai target. Semakin sering Anda melakukan evaluasi, Anda akan semakin teliti dan tepercaya.evaluasi diri mulai dari latar

belakang mulai dari orang tua anda seperti apa jika itu menjadi didepan bundak pikiran kita maka akan menjadi pemimpin.

13. Penuh Penghargaan

Seorang pemimpin akan menghargai kerja keras pegawai atau anggota timnya. Anda akan memberikan rewardsebagai hasil kerja keras mereka sekaligus memotivasi mereka untuk mencapai level yang lebih profesional. Seorang pemimpin yang bijak akan mempertimbangkan setiap reward yang diberikan sesuai dengan kebutuhannya anggota atau anggota timnya sehingga reward yang diberikan tidak akan contohnya anggota kita mulai memberikan reward pada dan apresiasi kepada anggotanya

14. Menginspirasi

Seorang pemimpin juga harus menginspirasi. Menginspirasi tindak nyata kepada orang lain. Hal ini akan berdampak positif dan memotivasi bawahan maupun orang lain. Mempengaruhi orang lain memang hal yang sulit tetapi bukan hal yang mustahil.

Sekarang Anda telah mengetahui karakter yang harus dimiliki untuk menjadi pemimpin sukses. Bentuklah karakter-karakter tersebut dalam diri Anda dan Anda akan menjadi pemimpin yang dicintai serta dihormati orang lain.

Baca juga: ideologi itu damai tapi sejara itu kejam

LANGKAH LANGKAH UNTUK MENJADI PEMIMPIN

Menjadi pemimpin juga berarti pandai- pandai mengatur emosi dan membatasi urusan kerja dengan urusan pribadi. Beberapa karakteristik atau langkah dibawa ini kepemimpinan yang juga menentukan, dapat membantu Anda menjadi leader yang unggul.

1. Kuasai seni komunikasi

Kuasai seni komunikasi dalam semua bentuknya, baik itu berbicara, menulis, virtual, dan mendengarkan. Menjadi pendengar yang baik membutuhkan lebih banyak keterampilan, tapi juga mendatangkan keuntungan.

2. Menjadi seorang ahli

Seorang pimpinan tidak diharuskan untuk mengetahui segalanya, namun ia memiliki keahlian dalam bidang tertentu yang kita ambil.

3. Memiliki rasa penasaran

Para pemimpin terbaik selalu belajar, dalam berbagai cara. Anggap setiap situasi sebagai kesempatan belajar. Ajukan pertanyaan yang kuat yang memunculkan pemikiran dan mengundang perubahan bukan dia sendiri perubah tetapi ketika perusahaan sebaik mungkin.

4. Tidak gengsi meminta pertolongan

Para pemimpin hebat tahu kapan harus meminta bantuan seseorang. Itu sebabnya dibentuk tim kerja. Penghargaan dan ucapan terima kasih usai menyelesaikan tugas akan menumbuhkan rasa hormat di mata rekan rekan mahasiswa lainnya

5. Tidak takut gagal

Bukan masala bila Anda tidak mencapai keberhasilan 100%. Itu manusiawi. Beberapa produk terbaik dari merek terbesar di dunia adalah hasil dari kegagalan.saya Mengutip Henry Ford, "Kegagalan hanyalah kesempatan untuk memulai lagi, kali ini dengan lebih cerdas." Itu adalah kata-kata untuk dijalani - dan moto yang harus diadopsi untuk menjadikan diri Anda sebagai pemimpin yang berwawasan luas.dan juga mengutip seorang penemu lampu Edison juga ribuan kali mencoba dan mencoba sehingga berhasil .

Maka tidak ada Alasan bagi saya.kebanyakan orang tidak pernah mencapai tujuannya adalah bahwa mereka tidak mendefinisikan dirinya, atau pernah menganggapnya sebagai sesuatu yang dapat dipercaya atau dapat dicapai. Pemenang dapat memberi tahu Anda ke mana mereka pergi, apa yang akan mereka lakukan di sepanjang jalan, dan siapa yang akan berbagi petualangan dengan mereka.